Die 15 häufigsten Kommunikationsfehler im Recruiting von Non-Profit-Organisationen
Die Stelle ist ausgeschrieben, die Anzeige läuft auf mehreren Portalen, geteilt wurde sie auch. Trotzdem kommen zu wenige Bewerbungen herein, und die, die kommen, passen häufig nicht.
Was in dieser Situation hilft, ist selten mehr Reichweite. Es fehlt der nüchterne Blick darauf, welche Stellen in der eigenen Ansprache die passenden Menschen aktiv abhalten.
Die Checkliste führt Sie durch 15 Schwachstellen, die im sozialen Bereich immer wieder auftreten. Sie haken ab, was auf Ihre Kommunikation zutrifft, und sehen an der Auswertung, ob einzelne Stellschrauben genügen oder die Anzeige grundsätzlich neu gedacht werden muss.
Das nehmen Sie mit
15 konkrete Schwachstellen zum Abhaken, von der Anzeige bis zum Bewerbungsprozess
Eine Auswertung, die einordnet, ob Nachjustieren reicht oder eine Überarbeitung nötig ist
Ein Arbeitsblatt auf zwei Seiten, zum Ausdrucken für die nächste Ausschreibung
